דלג לתוכן הראשידילוג לתוכן
מהדורת השקה מיוחדת
לדחוף דלת פתוחה מוטי אלוני

תפסיקו לתקן חולשות.
תתחילו לדחוף
את הדלת הפתוחה.

שיטה בת שישה שלבים לזיהוי חוזקות, להנעת אנשים ולהשפעה אמיתית, בלי להילחם. מוטי אלוני, מבכירי היועצים העסקיים בישראל, חולק את ניסיונו מיותר מ־25 שנה לצד מנהלים בכירים במשק.

הספר לדחוף דלת פתוחה מאת מוטי אלוני

למצוא את הכוח האמיתי שלכם

לדחוף דלת פתוחה הוא מדריך מעשי לבנות על מה שכבר עובד. במקום לשפוך אנרגיה על תיקון חולשות ועל מאבק בהתנגדויות, מוטי אלוני מראה איך לזהות את החוזקות, הכוחות וההזדמנויות שכבר קיימים, ולבנות עליהם.

שיטה סדורה בת שישה שלבים, שנולדה מתוך עבודה עם האנשים והארגונים שמאחורי כמה מההצלחות הבולטות במשק הישראלי.

הספר ייתן לכם כלים מעשיים לזהות את החוזקות שלכם ולחולל שינוי אמיתי.

״אנשים משקיעים את רוב האנרגיה שלהם בלדחוף דלתות סגורות, בזמן שלידם יש דלתות פתוחות.״
איור: דלת סגורה ולידה דלת פתוחה

אודות המחבר

מומחה לניהול משא ומתן, השפעה ופיתוח מנהלים, ומחלוצי האימון העסקי בישראל.

מרצה בכיר בטכניון ומייסד ״השפעה-האקדמיה למשא ומתן ולמנהיגות״. כבר יותר מ־25 שנה הוא מלווה הנהלות ומנהלים בתהליכי משא ומתן, סגירת עסקאות ופיתוח יכולות השפעה, והכשיר אלפי מנהלים, מורים ומנהלי בתי ספר.

בלב עבודתו: לזהות חוזקות, להשקיע בהן ולהפוך אותן למנוע של צמיחה. על בסיס זה פיתח את ״השפה הסודית של בני אדם״ ואת ״אסטרטגיית מקסימום״.

״כי ברגע שתפסיקו לדחוף בכוח, ותתחילו לזהות מה כבר פתוח, הדרך להצלחה הופכת ברורה, קצרה ובעיקר מדויקת יותר. אז קדימה, תתחילו להסתכל סביב.״

חתימת ידו של מוטי אלוני שלכם, מוטי אלוני
מוטי אלוני

השיטה שתקבלו מהספר: שישה שלבים לשינוי אמיתי

להזמנת הספר
  1. MIRRORING

    לזהות את מה שכבר עובד

    איך מזהים את החוזקות, הכוחות והאפשרויות שכבר קיימים, אצלכם, אצל הצוות ובארגון.

  2. TARGETING

    להשקיע איפה שנכון

    איך בוחרים היכן להשקיע זמן, כסף ואנרגיה, כדי שכוח קיים יהפוך ליתרון.

  3. CONSTRUCTING

    להפוך חוזקות לתכנית פעולה

    איך מתרגמים את מה שזיהיתם לתכנית עבודה סדורה.

  4. MARKETING

    לדבר כך שאנשים יזוזו

    איך מציגים רעיון כך שאנשים ירצו להצטרף אליו.

  5. MOTIVATING

    לגרום לאנשים לפעול מבפנים

    איך רותמים אנשים לפעולה מתוך מוטיבציה פנימית.

  6. CLEARING

    לנקות את מה שעוצר את התנועה

    איך מזהים ומסירים את מה שחוסם את ההתקדמות.

  7. BONUS

    בונוס: ניהול משא ומתן

    הדרך שבה נוהל המשא ומתן שהוביל לתוצאות שמתוארות בספר.

ארגונים בהם יושמה השיטה ומה הם אומרים

קורס מנהלי מכירות אצלנו בחברה שינה את תפיסת ניהול המכירות והקפיץ את התוצאות

ערן רוקמן מנכ״ל ובעלים ״קורקט״ מתנות שאוהבים לקבל

מוטי אלוני שם את שדרת הניהול שלנו בדיוק במקום שהיא צריכה להיות והביא את המנהלים שלנו ליכולות ניהול התואמות את יעדי החברה

ערן סייג מנכ״ל ובעלים ״סמגל״ עיצוב מטבחים

קורס מנהלים למהנדסי החברה היה שלב קריטי בביסוס מעמדינו כחברה מובילה במשק

דר' אורי שקד מנכ״ל ״סי בריבוע״ בניה ותשתיות
  • בנק לאומי
  • קבוצת מגדל
  • אמדוקס
  • אל על
  • הפניקס
  • פתאל

שאלות נפוצות

לא מצאתם תשובה? כתבו לנו: [email protected].

הדלת כבר פתוחה.
תדחפו אותה.

להזמנת הספר · מ־86 ₪

רוצים עוד ממוטי? הצטרפו לניוזלטר וקבלו כלים מעשיים, תובנות מהשטח ועדכונים על הרצאות ומפגשי השקה.

השאירו פרטים