הגדלת הכנסה- הקשר בין הגדלת הכנסה לבין חוויית הלקוח
עסק, חברה או ארגון צריכים לשים דגש על הגדלת ההכנסה שלהם כדי להתקיים. מכיוון שבדרך כלל אין הם מקבלים תרומות מדוד עשיר הגר באמריקה, עליהם לחשוב כיצד להגדיל את הרווחים.
שיפור ביצועים עסקיים- עשרת הצעדים
שיפור ביצועים עסקיים- הקיץ, שחלקנו מתייחסים אליו כאל "שנת החורף בו כל העסקים רדומים", מאחורינו. שנה חדשה היא הזדמנות מצוינת לריענון ושיפור.
שיפור ביצועים עסקיים: עשרת הצעדים לתיקון עסקים
הקיץ הגיע, וחלקנו מתייחסים אליו כמו "שנת החורף של הדובים" בו כל העסקים רדומים. למעשה, זוהי בדיוק התקופה האופטימלית לנצל את ההפוגה והרגיעה כדי לרענן ולעשות שיפור ביצועים עסקיים. איך עושים זאת?
שיקוף: MIRRORING: שלב ראשון והכרחי באיתור הכסף על הרצפה
שיקוף – Mirroring בתחום העסקי. (ממנה ניתן להסיק גם לפיתוח מנהלים בדרג ביניים). כמאמן עסקי למוד קרבות ליוויתי את אחת מרשתות בתי הקפה הגדולות.
שינוי פרדיגמה- בניית עסקים
שינוי פרדיגמה – אני מוטי אלוני כמאמן ויועץ עסקי בכיר, מייסד בית ספר לעסקים START, ובעליה של חברת מוטיבייטור לליווי עסקי של חברות משפחתיות.
פיתוח מנהלים בכירים: MIRRORING: זהו השלב הראשון וההכרחי!
פיתוח מנהלים בכירים – השלב הראשון הוא תהליך השיקוף הוא הכרחי כשלב ראשון בפיתוח מנהלים, אך לא רק, גם בפיתוח עסקי וגם בפיתוח בני אדם.
קידום עסקי: השיטה שתעזור לך לנהל את העסק שלך להצלחה ולהרוויח הרבה יותר
קידום עסקי – השיטה שתעזור לך לנהל את העסק שלך להצלחה ולהרוויח הרבה יותר היי כאן מוטי אלוני ואם זאת הפעם הראשונה שאנחנו נפגשים אז נעים מאוד.
פיתוח מנהלים בשישה שלבים
פיתוח מנהלים – מסגרת בית הספר לומדים המשתתפים בשיטת אימון חדשנית וייחודית לפיתוח מנהלים בכירים ולפיתוח מנהלים בדרגי ביניים.
פיתוח מנהלים: למה צריך את זה?
פיתוח מנהלים – דוגמה לשלב הראשון בשיטת 6 השלבים להצלחה של מוטי אלוני (סיפור אמיתי, פרטים אישיים שונו) . למה צריך פיתוח מנהלים?
מנהלים: תובנת השירות למנהלים
מנהלים, האם השירות שהעובדים שלנו נותנים ללקוחות מטיב איתם? אם השירות שלנו הוא עבור אדם אחר, נתינה לזולת וכו', אז איפה אנחנו בסיפור?